El servicio policial en Inglaterra y Gales «no es lo suficientemente bueno» y su liderazgo necesita una «revisión ética», según ha declarado Lord Blunkett.
En declaraciones exclusivas a la BBC antes de la publicación de un importante informe del que es coautor sobre el liderazgo policial, el exministro del Interior laborista afirmó que sus conclusiones señalan deficiencias en el liderazgo, la moral y la cultura en todo el cuerpo policial.
El informe, que se publicará el lunes, concluirá que existen «motivos importantes de preocupación» y que la dirección policial requiere una «reforma fundamental».
«En estos momentos, el servicio no es lo suficientemente bueno», dijo Lord Blunkett. «En estos momentos, la moral y la motivación de muchos de los que trabajan en el servicio necesitan un cambio radical».
El informe, elaborado junto con el exministro de policía conservador Lord Herbert para el Colegio de Policía, recomendará una «modernización integral» del reclutamiento, el desarrollo y la supervisión dentro del servicio.
La revisión «exhaustiva» del liderazgo policial se encargó para garantizar que el servicio pudiera responder a las amenazas en constante evolución y cumplir los objetivos del gobierno, según declaró el Colegio de Policía, ante la disminución de la confianza pública en la policía.
Ninguna de las 43 fuerzas policiales de Inglaterra y Gales obtuvo la calificación de «sobresaliente» en liderazgo en la última ronda de inspecciones. Casi un tercio fueron calificadas como necesitadas de mejora y dos como inadecuadas.
Lord Blunkett declaró en el programa «Sunday with Laura Kuenssberg» de la BBC que las pruebas recabadas durante la investigación apuntaban a «un número muy elevado de personas en puestos de alta responsabilidad que han sido o están siendo investigadas».
«Creo que, en este momento, hay ocho exjefes de policía o jefes de policía en activo que están siendo objeto de medidas disciplinarias o a la espera del resultado», dijo. «Y eso de un total de 43 cuerpos policiales».
Añadió: «Todo esto nos lleva a creer que es necesario un nuevo enfoque ético».
El informe destacará desafíos como la escasez de recursos, el exceso de papeleo y la desmotivación de los funcionarios debido a culturas de liderazgo negativas y excesivamente reacias al riesgo.
También se le preguntó a Lord Blunkett si creía que existía un problema con el «sistema policial de dos niveles», un término que algunos políticos han utilizado para argumentar que la policía puede tratar a las personas pertenecientes a minorías étnicas de manera más favorable que a las personas blancas.
El mes pasado, en la Cámara de los Comunes, el líder de Reform UK, Nigel Farage, lo relacionó con la actuación policial en el asesinato de Henry Nowak , un adolescente arrestado mientras agonizaba después de que su asesino lo acusara falsamente de racismo.
El primer ministro, Sir Keir Starmer, rechazó las acusaciones, afirmando que no creía que existiera un sistema policial de dos niveles en el Reino Unido, y acusó a Farage de explotar la tragedia para generar resentimiento y división.
Lord Blunkett dijo: «Creo que hay una percepción. Hemos movido el péndulo.»
«Se ha pasado del informe Macpherson [de 1999] sobre el racismo flagrante en la policía, en particular las reflexiones en la Policía Metropolitana, hasta llegar a gente que dice ‘oh, es políticamente correcto'».
«En el informe dejamos claro que no hay lugar para guerras culturales ni para la corrección política. No es función de la policía en nuestro país tomar partido por ningún bando. Su función es cumplir con la ley.»