«Perder a dos líderes es una negligencia»: Wilde analiza el caso Nesbitt contra Burrows.

Una salida dramática por la noche y una vacante como ministro de Sanidad de Stormont: la dimisión de Mike Nesbitt no ha escatimado en reacciones políticas.

La decisión se produjo el martes, en medio de un enfrentamiento con el líder del UUP, Jon Burrows, por la retirada de los servicios de cirugía general de urgencia del Hospital Causeway .

Los corresponsales de política y salud de BBC News NI, Gareth Gordon y Marie-Louise Connolly, ofrecen un análisis de cómo se desarrollaron los acontecimientos y qué sucederá a continuación.

Con el debido respeto a Oscar Wilde, perder a un antiguo líder de partido es lamentable, perder a dos es una negligencia.

Wilde también dijo: «Sé tú mismo, todos los demás ya están ocupados».

Jon Burrows está siendo él mismo, sin duda, pero ¿a qué precio para su partido o, en este caso, para el sistema de salud?

Es difícil imaginar otra dimisión en Stormont parecida a la de Mike Nesbitt.

Es probable que ningún otro partido hubiera permitido que las cosas llegaran a este punto.

Pero los unionistas del Ulster, bajo el liderazgo de Burrows, son el viejo partido potenciado al máximo.

Ya hemos visto la dimisión de un antiguo líder, Doug Beattie, y de otro, Mike Nesbitt, al menos como ministro.

A la militancia parece no importarle. Por primera vez en décadas, el partido aventaja al DUP en las encuestas.

El DUP se ha visto significativamente debilitado por las repercusiones del caso Jeffrey Donaldson , tras su condena por delitos sexuales contra menores, y por la noticia de esta semana de que el diputado por Strangford, Jim Shannon, podría enfrentarse a un proceso judicial por agresión simple contra una mujer ( ante lo cual su abogado ha declarado que se ha presentado una declaración de defensa ).

Justo a tiempo, llega un drama unionista del Ulster para hacer que todo el mundo se olvide del DUP.

Para citar (erróneamente) a Oscar Wilde de nuevo, todo se reduce a «La importancia de ser Burrows».

Es lo más parecido al teatro de excelencia que Stormont ha producido en años.

La salida de Nesbitt demuestra que la política no puede separarse de la salud.

En lo que respecta a la cartera de negocios de salud, la repentina y algo drástica salida de Mike Nesbitt no debería sorprender a nadie.

En marzo, declaró ante la comisión de salud de Stormont que si alguna vez sentía que su partido intentaba influir en cómo desempeñaba su cargo, preferiría «retirarse o dimitir antes que convertirse en una especie de títere o funcionario de un partido político».

Nesbitt ha cumplido su palabra.

La intervención pública y polémica de Burrows sobre la posible eliminación de la cirugía general en el Hospital Causeway fue, según una fuente de alto rango del sector sanitario, «una bofetada en la cara para Mike Nesbitt».

Burrows ha dicho que «la intensidad de los sentimientos en torno a Causeway demuestra lo que sucede cuando las comunidades sienten que las decisiones les son impuestas en lugar de ser tomadas con ellas».

Jon Burrows, de PA Media, está hablando. Viste un traje azul marino con una camisa de rayas blancas y azules y una corbata azul marino estampada. El fondo está desenfocado.PA Media
Jon Burrows había dicho anteriormente que no apoyaba la retirada del EGS del Hospital Causeway.

Tras poco más de dos años en el cargo, Nesbitt quizás no haya logrado grandes éxitos, pero estaba impulsando el servicio de salud en la dirección correcta.

Su «desplazamiento a la izquierda» y la introducción de un modelo de atención vecinal significaron que la gente tendría acceso a más servicios más cerca de casa.

Puede que la intención haya sido perfecta, pero aún no se ha logrado el resultado deseado.

Aunque las cifras de las listas de espera están mejorando, esa buena noticia siempre se vio ensombrecida por otros problemas, incluido el muy público distanciamiento de Nesbitt con General Practice.

Y, a pesar de haber prometido garantizar el salario mínimo para los trabajadores sanitarios, no lo hizo.

Tampoco se tomaron decisiones sobre la reestructuración del hospital, la política de cuidados paliativos y la asistencia social siguen atravesando dificultades.

Hubo muchos titulares positivos, entre ellos la creación de una unidad materno-infantil para Irlanda del Norte , pero admitió que no se disponía de todos los fondos necesarios para llevarlo a cabo.

Puede que Nesbitt no haya introducido cambios radicales, pero al menos la hoja de ruta iba en la dirección correcta.

A menudo decía que ser ministro de sanidad era «el mejor trabajo».

Pero, como quedó demostrado el martes, también es el trabajo más difícil, donde, en este caso, la política no puede separarse de la salud.

Quienquiera que sea el próximo ministro de Sanidad, desempeñará un papel interino.

La pregunta es: ¿se les permitirá ser ellos mismos?

O simplemente hagan lo que les diga el líder de su partido.