Según nuevas cifras, el número de puestos de trabajo para recién graduados se ha reducido casi a la mitad en el último año, a medida que los empleadores recortan los puestos de nivel inicial en favor de la inteligencia artificial y luchan contra el aumento de los costes.
El portal de empleo Adzuna indicó que en julio solo tenía 8.383 vacantes para recién graduados publicadas, frente a las 15.397 del mismo periodo del año anterior.
Adzuna también constató que la competencia entre los solicitantes de empleo en todos los niveles está aumentando, con un promedio de 2,14 solicitantes por vacante en julio, frente a los 1,93 del año anterior.
Sin embargo, algunos han señalado que los datos podrían no reflejar la totalidad del mercado laboral para recién graduados y que, en cambio, podrían sugerir un cambio en la forma en que se anuncian los puestos de trabajo.
Las empresas han afirmado que las cotizaciones a la seguridad social que pagan los empleadores y las subidas del salario mínimo han encarecido la contratación, sobre todo para el personal junior.
El número de vacantes para recién graduados publicadas alcanzó su nivel más bajo desde que Adzuna comenzó a registrar estos datos en 2016. La empresa señaló que el pico de ofertas para recién graduados se registró en 2017, cuando tenía más de 55.800 publicadas en su sitio web. Esto representa más de seis veces el número de puestos publicados en el sitio en julio.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, afirmó que las cifras demuestran que «los empleadores aún no han encontrado una razón para abrir las contrataciones» a los recién graduados.
Sin embargo, Charlie Ball, experto en empleo para recién graduados, afirmó que las cifras podrían no ser tan malas para los graduados como parecen en un principio.
Dijo que, en cambio, podrían sugerir que las empresas están anunciando menos puestos específicamente para graduados, incluso si esos puestos siguen existiendo y terminan siendo ocupados por graduados.
Según su experiencia en el sector, Ball afirmó que el mercado laboral para recién graduados «no se ha desplomado», pero añadió: «Sabemos que el mercado laboral para graduados es débil. Sabemos que no está en su mejor momento».
Las cifras oficiales muestran que la tasa de desempleo juvenil en el Reino Unido, que abarca a los jóvenes de entre 16 y 24 años, fue del 16,2 % en los tres meses previos a marzo de 2026. El número de jóvenes que no estudian, no trabajan ni reciben formación (ni ni ni ni nistán) supera ya el millón .
Jóvenes han declarado anteriormente a BBC News que han solicitado cientos de empleos antes incluso de recibir respuesta.
También expresaron su frustración por el creciente número de empleadores que utilizan la IA para examinar las solicitudes de empleo .
El exministro Alan Milburn lidera una importante revisión de la crisis del desempleo juvenil. Anteriormente, había afirmado que el número de puestos de trabajo para principiantes está disminuyendo, al igual que el número de empleos a tiempo parcial tradicionalmente ocupados por adolescentes y estudiantes.
Los datos de Adzuna también mostraron que las vacantes de empleo en los sectores de viajes, enseñanza y construcción aumentaron en las últimas semanas.
Sin embargo, sectores como la sanidad, la enfermería, la hostelería y la logística registraron menos vacantes.
El primer ministro Andy Burnham modificó recientemente las normas para los contratos públicos, de modo que las empresas que se presenten a las licitaciones deben demostrar cómo crearán puestos de trabajo y oportunidades de formación .
Un portavoz del gobierno declaró el lunes: «Las últimas cifras muestran que hay 253.000 personas más trabajando que en esta misma época del año pasado, y el desempleo sigue disminuyendo.»
«Estamos decididos a ir más allá para restablecer las oportunidades para los jóvenes a través de nuestro paquete de empleo juvenil de 2.500 millones de libras esterlinas, que brindará casi un millón de oportunidades para trabajar o aprender.»