¿El parón de tres semanas ejercerá más presión sobre los directivos?

Tony Pulis, exentrenador del Stoke, West Brom y Middlesbrough, explica cuándo puede aumentar la presión para un técnico de fútbol.

Con el inicio del primer parón internacional, han surgido rumores en torno a ciertos clubes que han comenzado mal la temporada.

En mi época, los parones internacionales de octubre/noviembre, la pausa justo después del período navideño y luego principios de marzo eran los tres puntos conflictivos para cualquier entrenador que tuviera problemas con los resultados.

Resulta evidente por qué los clubes aprovechan estas pausas para realizar cambios. La interrupción de la temporada les brinda la oportunidad de nombrar a un nuevo entrenador, dándole tiempo para adaptarse a su nuevo puesto, familiarizarse con el entorno y el personal, y prepararse para su primer partido al mando.

Tras Navidad, normalmente el primer partido es de la FA Cup, lo que le da al nuevo entrenador la oportunidad de ver de cerca con qué recursos cuenta. Las primeras impresiones pueden ser cruciales, así que el técnico dispone de tiempo para prepararse y transmitir sus principios a los jugadores.

Personalmente, me he incorporado a varios clubes a mitad de temporada, y he dejado otros en sentido contrario, pero creo sinceramente que esos parones internacionales, por las razones que he expuesto, aumentan considerablemente las posibilidades de que los entrenadores con problemas sean despedidos.

No veo este descanso de septiembre como una señal de alerta, es demasiado pronto en la temporada, pero a partir de entonces, las fechas que he mencionado sí que entran en juego.

Pero este parón internacional tan temprano no ayuda a ningún entrenador.

Ya sea que tu equipo gane o pierda, en ambos casos es una pesadilla. Si vas ganando, quieres seguir jugando, pero si has empezado mal como entrenador, quieres más tiempo para enmendarlo. Los viajes de los jugadores y la posibilidad de lesiones tan pronto en la temporada me parecen una locura.